Какви са предизвикателствата пред новия изпълнителен директор на Google?

NewTrend.bg, 05.04.2011 г. – От вчера официално Лари Пейдж, един от основателите на Google, поема поста главен изпълнителен директор на компанията, който до сега беше заеман от Ерик Шмит, но Google е изправена пред редица предизвикателства и VentureBeat разсъждава кои точно са те.

Google е една от най-успешните технологични компании на всички времена със своя силен рекламен бизнес в интернет търсенето, който генерира голяма част от приходите за четвъртото тримесечие на компанията за 2010 г. на стойност 8,44 млрд. долара.

Приоритет на интернет компанията е как да се справи с растежа на социалната мрежа Facebook, както и потребителските данни от мрежата, до които търсачката няма достъп. Google наскоро пусна своя социален продукт +1, но през това време Facebook имаше достатъчно възможности да набере все повече потребители, както и да осъществи множество ъпдейти по функционалността си.

Едни от най-големите препятствия за Google се намират в Китай. Приходите на компанията в страната нараснаха, но не толкова бързо, колкото тези на китайските компании. Google твърди, че китайското правителство нарочно забавя Gmail и Google Maps, докато китайския конкурент Baidu набират голяма потребителска база.

Пейдж ще трябва да се справи и с антитръстовите регулаторни органи по света. Европейската комисия вече разследва интернет компанията, членове на Конгреса в Щатите изискват обществено обсъждане на конкурентните практики на Google, а наскоро федерален съдия отне правото на компанията да сканира книгите по целия свят.

Аpple е основният конкурент на Google в мобилните иновации. С Android компанията успя да задмине Microsoft, но, въпреки че Android печели по-голям пазарен дял от iOS, Apple често се представя по-добре с приложенията и актуализациите в платформата си.

Google трябва да запази служителите си в назрялата война за таланти. Конкуренти като Facebook и други стартиращи компании наемат служители от интернет компанията, а в някои случаи Google не може да си позволи толко високи заплати, каквито конкурентите предлагат. Напрмиер, 4 от топ директорите във Facebook преди са работили в Google.

Също така, Пейдж трябва да оправи проблемите с публичния имидж на компанията. Google трябва да има по-скромен и по-реалистичен, а не арогантен имидж.